建筑劳务为规范施工企业用工起了极大的作用。
劳务沟通用工单位和劳动工人，特别是农民工，是法律认可的用工形式。
按法律法规使用建筑劳务，对企业与工人双方的权益保障有利，对劳动纠纷、工伤事故的解决有利。
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建筑劳务主要是做劳务清包工作的，比如对建筑工程进行分包工作，保证向建筑工人支付工资，避免拖欠工资的情形出现，建筑劳务属于服务类工作，在分包过程中，可以办理安全类手续，比如申报标化工地，通过劳务公司签订劳务合同等。建筑劳务公司主要是为建筑公司实行分包，并保证支付建筑工人工资的一个单位。建筑劳务公司是按照国家建设部门制定的相关法规而成立的，建筑公司的建筑工程必须由建筑劳务公司承接或分包工。
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建筑劳务为规范施工企业用工起了极大的作用。
劳务沟通用工单位和劳动工人，特别是农民工，是法律认可的用工形式。
按法律法规使用建筑劳务，对企业与工人双方的权益保障有利，对劳动纠纷、工伤事故的解决有利。
公司成立于2018年，是一家福建省人力资源和社会保障局批准的专业的人力资源公司。
注册资本金1000万元、持有《劳务派造许可证》与《人力资源服务许可证》。
我们用心积累点滴，匠心铸就行业标杆，为企业提供全面、创新、灵活、贴心的人力资源“一站式”服务。
最大化、最优化的提高企业人力资源管理效益，将企业的管理成本与风险降至最低。
